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永安昊宇“五小”创新与合理化建议活动正式启动
发布时间：
2024-01-05
来源：
处处可创新
人人会创新
为广泛开展技术攻关、发明创造、合理化建议等创新活动，大力弘扬工匠精神，提高广大职工的“首创”能力，1月3日，永安昊宇“五小”创新与合理化建议活动正式启动。
➤ 有思路 有步骤 有方法
永安昊宇高度重视职工创新，积极鼓励职工投身“五小”活动，激发广大职工创新活力。
启动会上，永安昊宇总经理朱孟尧对“五小”创新活动主题、指导思想、实施步骤、重要意义等进行了详细说明，强调要加强组织领导，广泛动员一线职工积极参与，激发员工能动性，打造“全面动员、人人参与”的良好氛围，为活动持续开展打下坚实基础。
申报要求：
1、围绕生产实际，发明新工具、新装置或方法，对技术设备、工艺流程、操作方法进行革新或提出建议，提高工作效率，推动技术进步。
2、在原有产品或工艺基础上进行创新优化，增加新功能、新特性，提高质量水平，提升产品竞争优势。
3、对产品外观、结构或包装等进行设计创新，提升产品形象。
4、针对节能降耗、资源利用、成本控制方面，提出技术改进或管理建议，有效降低生产成本。
5、针对厂区环境、生产工序、吊装转运等环节可能存在的安全隐患或漏洞，提出改进意见，保障安全生产。
6、对现有工作流程、管理制度提出改进建议，提升企业管理水平，加强民主管理和企业文化建设。
➤ 有推广 有平台 有激励
在广大员工中开展“五小”为主要内容的创新攻关活动，引导一线生产单位和广大员工立足本职岗位，夯实技术创新基础，在生产实践中发挥聪明才智，动脑筋，想办法，解决安全生产、工作效率、行政管理等主要环节上存在的问题，通过“五小”活动形成好经验、好方法，为永安昊宇创造安全稳定的生产环境做出积极贡献。
人人参与“五小”活动，人人争创“金点子”，“金点子”一经采纳，公司将给予物质、荣誉奖励，并将创新能力和成果作为员工晋升的重要依据，优先考虑，重点培养。
永安昊宇以“五小”创新活动为契机，推进人才工程建设，提高职工专业技能，加快建设知识型、技能型、创新型产业队伍，进一步推动全员创新攻关活动的深入开展。
关于企业
山东永安昊宇制管有限公司成立于2019年，是依托临港精品钢基地，按照高端智能、低碳环保的标准建设的精密冷拔无缝钢管高端制造企业。
公司专业化生产销售应用于锅炉、石油化工、汽车、船舶、工程机械及其他特种行业的精密无缝钢管，与国内多家大型钢厂建立原材料供应合作关系，产品销往国内外各大锅炉制造、船舶制造、石油化工、汽车制造、工程机械等知名企业。
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